防止歧视和骚扰

沃拉沃拉大学认为,每个人都是在上帝的形象创造的不可估量的价值和价值。因此,大学的政策是促进对他人的尊重和尊严,营造一个没有歧视和骚扰的学术、工作和环球体育(中国)有限公司官网环境。有关大学的政策和程序的信息,请查看以下链接。

学生手册和行为准则

员工手册

第九条政策


报告

大学力求维持一个没有任何形式歧视的环境,包括我们政策中定义的骚扰。法律或大学政策禁止的任何形式的歧视或骚扰都是不被容忍的。学校将及时回应所有报告的问题/投诉。如果您有任何问题,请填写下面链接的表格。

在这里举报歧视或骚扰投诉b>

虽然您可以匿名举报,但我们鼓励您提供您的姓名和联系信息,以便我们为您提供额外的资源并向您解释可用的流程。我们将尽可能跟进您提供的信息以及您将来选择提供的更多信息。如果您选择匿名举报,我们采取补救措施的能力可能会受到限制。


培训

如有兴趣修读预防性骚扰课程,请联络:

学生布鲁克林·阿梅斯托-拉尔森,学生助理副总裁/院长brooklynn.armesto-larson@wallawalla.edu (509) 527-2542

 

员工Keri Self,人力资源总监keri.self@wallawalla.edu (509) 527-2302

感谢你通过坚持大学的政策和程序来维护他人的尊重和尊严。